Abogado laboralista en Valencia
Defendemos tus derechos como trabajador en Valencia: despidos, reclamaciones de salarios, sanciones, acoso laboral y prestaciones de la Seguridad Social. Primera consulta gratuita.
Habla con tu abogado →Abogados laboralistas en Valencia: en qué te ayudamos
Si tienes un conflicto laboral en Valencia, el tiempo corre en tu contra: el plazo para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles. Asesoramos y representamos a trabajadores en toda la provincia de Valencia, desde la conciliación previa hasta el juicio.
- Despidos (disciplinarios, objetivos, improcedentes y nulos).
- Reclamación de cantidades: nóminas, finiquitos y atrasos impagados.
- Sanciones laborales y expedientes disciplinarios.
- Acoso laboral y vulneración de derechos.
- Seguridad Social: incapacidad permanente, prestaciones y recursos al INSS.
Reclamaciones laborales en Valencia: cómo funciona
En Valencia, la mayoría de los conflictos laborales exigen una conciliación previa ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la Generalitat Valenciana antes de acudir a juicio. Si no hay acuerdo, el asunto se resuelve ante los Juzgados de lo Social de Valencia. Estudiamos tu caso y diseñamos la estrategia.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en Valencia?
Depende del tipo de caso. La primera consulta a través de Lega-Link es gratuita y muchos asuntos pueden trabajarse a éxito o a precio cerrado. Además, en la jurisdicción social el trabajador no suele soportar costas en primera instancia.
¿Dónde se reclama un despido en Valencia?
Primero se presenta la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación de la Generalitat Valenciana y, si no hay acuerdo, demanda ante los Juzgados de lo Social de Valencia. El plazo es de 20 días hábiles.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad: si vence, pierdes el derecho a reclamar.
¿Atendéis toda la provincia de Valencia?
Sí. Asesoramos a trabajadores de Valencia capital y de toda la provincia, con consulta presencial u online.
¿Qué indemnización me corresponde por despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (con régimen transitorio para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012).