Arraigo y reagrupación familiar

Para quien tiene trabajo o una oferta. Hacen falta uno o varios contratos que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional o el del convenio aplicable, y cuya suma suponga una jornada semanal no inferior a veinte horas. Se admiten varios contratos en trabajos de temporada y en pluriempleo simultáneo.

Es el único arraigo que permite trabajar antes de que te resuelvan. El artículo 130.5 habilita de forma provisional a residir y trabajar por cuenta ajena desde que la solicitud se admite a trámite y hasta que se resuelve. Si te lo conceden, tienes un mes desde la notificación para darte de alta en la Seguridad Social.

Dos caminos. Con vínculos familiares: cónyuge o pareja registrada, o familiares en primer grado en línea directa que sean titulares de una autorización de residencia, más medios económicos de al menos el 100 % del IPREM, disponibles en España y que pueden proceder de esos familiares.

Sin esos vínculos: se valora el esfuerzo de integración, que se acredita con un informe de integración social favorable. Lo emite tu comunidad autónoma, o el ayuntamiento si la comunidad lo ha establecido así.

El informe debe emitirse en un mes desde que se pide. Y hay un detalle poco conocido y útil: si no se emite en plazo y puedes acreditarlo, «podrá justificarse este requisito por cualquier medio de prueba».

Antes se llamaba «arraigo por formación». Es para quien está matriculado o cursando determinadas formaciones, incluida la oferta presencial de las enseñanzas obligatorias de educación de adultos. También vale comprometerse a una formación promovida por los servicios públicos de empleo orientada a ocupaciones de catálogo. Exige además el mismo informe de integración social que el arraigo social.

Sus plazos son los más fáciles de perder: si la matrícula tiene un plazo oficial, la solicitud se presenta en los dos meses anteriores al inicio de ese plazo; y la matrícula se acredita en tres meses desde que te notifican la concesión. No acreditarla en plazo extingue la autorización.

Es el único arraigo con el trabajo limitado: por cuenta ajena y máximo treinta horas semanales.

Figura nueva de este Reglamento, y poco conocida precisamente por eso. Es para quien fue titular de una autorización de residencia —no de las concedidas por circunstancias excepcionales— en los dos años anteriores, y no la renovó por motivos distintos al orden público, la seguridad o la salud pública.

También puede solicitarse si existe sentencia denegatoria, sobreseimiento o absolución de la pena.

Lee antes el primer apartado de esta página: si tu hijo o hija es español, tu vía no es esta.

Dos supuestos, y los dos exigen que el menor o la persona con discapacidad tenga nacionalidad de otro Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza: ser padre, madre o tutor de ese menor, acreditando residir en España, tenerlo a cargo y convivir con él o estar al corriente de las obligaciones paternofiliales; o prestar apoyo a una persona con discapacidad de esa nacionalidad para el ejercicio de su capacidad jurídica, siendo familiar, teniéndola a cargo y conviviendo con ella.

Es el único arraigo que no exige ninguna permanencia mínima en España, no pide medios económicos ni informe de integración, y dura cinco años en lugar de uno.

Quien haya residido en España al menos un año y haya solicitado la autorización para residir al menos otro año. Hay excepciones para quien tenga residencia de larga duración o larga duración-UE, sobre todo para reagrupar ascendientes.

El artículo 66.1 recoge seis supuestos:

• Cónyuge mayor de 18 años, no separado de hecho ni de derecho. Nunca a más de uno.
• Pareja mayor de 18 con relación análoga a la conyugal: registrada en un registro público de un Estado de la UE, o pareja estable que acredite al menos doce meses continuados de convivencia. Ese periodo no se exige si hay descendencia común.
• Hijos menores de 18 al solicitar, propios o del cónyuge o pareja; o mayores con discapacidad que requiera apoyo o que no sean objetivamente capaces de proveer a sus necesidades por su estado de salud.
• Personas representadas legalmente por el reagrupante, con los mismos límites de edad o de salud.
• Ascendientes en primer grado, que estén a su cargo en los términos que define el Reglamento y sean mayores de 65 años, cuando existan razones que justifiquen la necesidad. Por razones humanitarias cabe reagrupar a ascendientes menores de 65.
• Hijo o hija mayor de edad que vaya a ejercer de cuidador del reagrupante con dependencia reconocida. Es una vía poco conocida y existe.

• Medios económicos: el 150 % del IPREM para el reagrupante más un familiar, y un 50 % más por cada miembro adicional. Han de ser recursos fijos y regulares. Para reagrupar hijos hay una minoración vinculada al interés superior del menor.
• Vivienda adecuada, acreditada con informe de los servicios sociales de la comunidad autónoma o del ayuntamiento. Debe emitirse en un mes y no puede tener más de seis meses de antigüedad. No es vinculante, pero apartarse de él obliga a motivarlo.
• Seguro de enfermedad para el reagrupante y los familiares.
• Escolarización: si ya hay hijos menores a cargo en España en edad de escolarización obligatoria, tienen que estar escolarizados.

Las cuantías del IPREM se actualizan cada año, así que aquí damos el porcentaje y no el importe. Puedes consultar la cifra vigente en la fuente oficial o pedir que te la confirme el abogado que lleve tu caso.

• Estos procedimientos y sus visados son de tramitación preferente (artículo 68.7).
• El cónyuge, la pareja y los hijos reagrupados pueden trabajar sin ningún trámite administrativo, por cuenta propia o ajena, en cualquier parte del territorio y en cualquier ocupación (artículo 65.2), siempre que superen la edad mínima de admisión al trabajo. Los ascendientes no: el artículo solo menciona a cónyuge, pareja e hijos.

El plazo es de tres meses. Si pasan y no te han notificado nada, la solicitud se entiende denegada, y a partir de ahí corren los plazos de recurso.

Solo en el arraigo sociolaboral. Es el único en el que, una vez admitida a trámite la solicitud, se habilita de forma provisional a residir y trabajar por cuenta ajena hasta que se resuelva.

Seis meses para el contencioso-administrativo, no dos. Los dos meses son para cuando la denegación llega por escrito. Y la reposición, si hubo silencio, puede interponerse en cualquier momento.

Para cuatro de los cinco arraigos, sí. El arraigo familiar no exige ninguna permanencia mínima. Y si has sido solicitante de protección internacional, el tiempo que duró esa tramitación no cuenta para los dos años.

No. Podía solicitarse hasta el 30 de junio de 2026 y ese plazo está cerrado, aunque siga circulando información que la presenta como viva. Las vías abiertas son los cinco arraigos ordinarios.