Abogado laboralista en Madrid
Defendemos tus derechos como trabajador en Madrid: despidos, reclamaciones de salarios, sanciones, acoso laboral y prestaciones de la Seguridad Social. Primera consulta gratuita.
Habla con tu abogado →Abogados laboralistas en Madrid: en qué te ayudamos
Si tienes un conflicto laboral en Madrid, el tiempo corre en tu contra: el plazo para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles. Nuestro equipo de abogados laboralistas asesora y representa a trabajadores en toda la Comunidad de Madrid, tanto en la fase de conciliación como ante los Juzgados de lo Social.
- Despidos (disciplinarios, objetivos, improcedentes y nulos).
- Reclamación de cantidades: nóminas, finiquitos y atrasos impagados.
- Sanciones laborales y expedientes disciplinarios.
- Acoso laboral y vulneración de derechos.
- Seguridad Social: incapacidad permanente, prestaciones y recursos al INSS.
Reclamaciones laborales en Madrid: cómo funciona
En Madrid, la mayoría de los conflictos laborales exigen una conciliación previa ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la Comunidad de Madrid antes de acudir a juicio. Si no hay acuerdo, el asunto se resuelve ante los Juzgados de lo Social de Madrid. Estudiamos tu caso, calculamos lo que te corresponde y diseñamos la estrategia de defensa.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en Madrid?
Depende del tipo de caso. La primera consulta a través de Lega-Link es gratuita y muchos asuntos (como el despido improcedente) pueden trabajarse a éxito o a precio cerrado. Además, en la jurisdicción social el trabajador no suele soportar costas en primera instancia.
¿Dónde se reclama un despido en Madrid?
Primero se presenta la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación (SMAC) de la Comunidad de Madrid y, si no hay acuerdo, se interpone demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid. El plazo es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad: si vence, pierdes el derecho a reclamar.
¿Atendéis toda la Comunidad de Madrid?
Sí. Asesoramos a trabajadores de Madrid capital y de toda la provincia, con consulta presencial u online según te convenga.
¿Qué indemnización me corresponde por despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (con régimen transitorio para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012).